如何缓解员工的惰性？

每个人都有惰性，从本质上来看，老板不比员工勤快到哪里去。只不过老板为了公司的利益和发展，有更多的压力和动力来驱使老板克服自己的惰性。老板在克服自己的惰性之后，就开始关注员工的工作态度，几乎所有老板都是希望员工又勤劳又积极，做事认真踏实，但往往事与愿违，大多的时候都是听到老板对员工的不满、抱怨，当这样的工作态度一直升级，最终的结果就是离职，换一个工作，换一个老板，重新开始。 员工的惰性直接关系到工作态度，所以这样的问题必须要解决，有人说靠自觉，事实证明光靠自觉是没有用的，诸如考核、绩效等很