根据市、区两级充分就业示范社区创建工作要求和市人社局景区办事处民生实事攻坚战工作安排，景区采取切实举措关心关爱老年人就业，把就业服务做到群众家门口。
一是组织基层走访摸排辖区内男60-75周岁，女50-75周岁老年人就业意愿和就业情况。此次共走访186名老年人，其中含有就业意愿68人，正在就业118人。
二是对有就业意愿的人员，提供就业服务。同时针对有退休金有医疗、有退休金无医疗、无退休金有医疗、无退休金无医疗等4种情形分类施策，提供4种定制社保服务。
三是对正在就业的人员，落实超龄人员工伤保险、城乡居民医疗养老保险等保障措施。
四是提供就业指导和就业援助，为每位老年人建立一对一服务台账，做到有想法及时沟通，有问题及时解决。
五是建立长效机制，把关心关爱老年人就业服务工作纳入每年的民生实事攻坚战工作计划，常态化开展相关服务活动。
