工作职责：1.遵守公司的各项规章制度，制定自己每月的业绩指标，并完成业绩目标；2.根据客户和房源的情况制定自己的工作计划与跟进完成进度；3.建立房客源档案/成交客档案，定期做好新老客户和老业主的维护，并促进成交4.做好作业过程中的业主沟通和面访/客户的沟通维护/房源议价/物业交割/售后服务等

工作职责：1.与大客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，销售公司的品牌汽车；2.开拓市场和洽谈业务、为客户提供销售服务流程；3.按公司流程跟进项目进度，沟通协调内外部，积极推动各环节工作；4.做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用；5.完成销售目标及领导安排的其他工作内容。

工作职责：1执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标。2合理分配小组成员，并将业绩目标进行分解。3制定连锁店的培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估。4制定整月的工作计划，每月要最少3次谈心5每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题；针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励，同时提醒戒骄戒躁6除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。7对不称职的经纪人，可以退公司处理。8对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。9带领团队完成每月业绩指标；10制定和完成本店培训计划，帮助经纪人成长；11检查本店成员的工作计划与完成情况。12熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。13制定和完成团队房源及客户开发计划;房源客源店内配对共享.14挑选和培养优秀小组成员向公司推荐；为公司进行储备人才15组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏16建立房客源档案、成交客户档案，17进行竞争对手的市场调查，想出对应措施。18处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等

工作职责：在上海大润发有限公司（泗泾店）杂货部清洁用品课担任课长，根据本部门的人员、商品及设备去完成或超越年度制定的销售目标，并负责对本部门的人员、商品及设备的管理，主要是人员的精时排班，做到事事有人做，人人有事做，并控制好每一位员工的工时；负责商品的进销存管理，从商品下单到销售到顾客的手中整个过程的管理；针对本部门的所有设备的维护保养和保修

工作职责：负责建立各项人事行政管理流程和制度，对人力资源管理制度和流程执行进行监督;组织开发适合于行业特征的绩效考核方案并推进实施；组织各类培训的实施及效果测试与反馈;根据公司业务需求和发展战略，制定相关工作目标和计划，统一部署工作进展，确保各项工作的顺利实施;贯彻公司各项人力资源政策，对员工进行有效的管理，推进组织文化建设，营造高绩效的组织氛围，确保组织高效运作;负责公司的行政管理、日常事务、车辆使用安排、调度、年检和日常维修保养工作;负责食堂、后勤服务、安全保卫及设备的维护保养等工作的监督执行。维持公司正常的工作秩序和整洁的工作环境，保持良好的工作氛围，并完成上级领导交代的其它工作。

工作职责：在公司办公室担任后勤主管.协助制订和执行后勤的运作程序、工作流程和工作制度，规划执行后勤、维修、保安、卫生的工作计划。全面负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督水、电、空调等能源的供应工作，统筹员工膳食、安保、保洁、员工宿舍等后勤工作，及对后勤人员的日常管理工作。