工作职责：物流运营方面： 1、订单发运管理和成品进销存管理（每天下班前审核订单文员报的发运计划表，根据运力、库存合理安排发运计划） 2、客户，承运商，员工关系的协调和维护。 3、车辆调度管理（合理安排项目组人力、物力、在自有车辆不足情况下，调动物流平台，熟悉专线的车辆保证货物顺利发运，为公司提供高效的运力支持） 4、监督、跟踪发运车辆及时处理货物运输过程中得紧急问题。 5、应收应付账款的建账和审核。 6、安全监督及管理，在遇到安全问题时，及时做出紧急预案，做到安全问题无小事，警钟长鸣。（安全通知定期发送，监督驾驶员对自我安全意识的重视，车辆设备的使用及日常检查和养护。） 行政方面： 1、制定扬州办事处工作流程，岗位编制，完善各岗位工作职责和制度，准确、全面地执行各项管理制度，实现高效办公，整个团队从经常加班的状态转化成每日工作计划条理，上班时间高效完成当天工作。 2、负责办公室办公用品，劳保用品审核及采购，编制办公用品领用系统，实现办公用品领用系统动态化管理。 3、负责节日福利申请及采购，熟悉本土节日福利配置和团购批发渠道。 4、客户接待，组织日常会议。 人事方面： 1、负责招聘工作，做好人才梯队建设。（根据公司各部门招聘需求和计划，选择合适的招聘渠道，筛选简历，组织面试，做好选、育、用、留等相关工作） 2、负责考勤管理（制作动态考勤系统帮助高效的管理日常员工出勤，统计员工请假、休假、出勤及缺勤等情况） 3、负责员工劳动关系管理工作（负责劳动合同的完善，签订及续签，建立并管理员工档案信息，及时掌握人员增减变化，办理员工入转离手续） 4、负责薪酬福利管理（根据考核结果计算员工工资，承运车主运费）

工作职责：1、负责销售部门，客户咨询，客户下单，合同制定和归档，把订单下达车间计划安排生产。 2、客户资料登记，整理，归档。 3、跟进产品生产进度，产品进仓后，查询实时库存，第一时间与销售、客户、发货员、物流方沟通对接，做好发运安排。 4、协助财务部，处理好往来账目对账；采购部门采购数量，单价，金额（含原材料仓、布匹仓、五金仓），单据处理。 5、客户投诉与处理，并建立投诉处理表，汇报给销售负责人，同时把它反馈到生产部负责人那边查明原因，建立处理结果及时反馈客户。 6、负责整个公司金蝶ERP供应链系统从原材料采购-生产计划-成品-发运整个系统里数据管理。

工作职责：1、负责销售部，客户咨询、客户下单、生产计划表制定，下达车间生产计划安排生产。 2、销售部客户资料登记，整理，归档。 3、销售报表制作。（月下单量，产量，出货量汇总及客户预收费用、定金、模具押金登记） 4、协助销售催收客户货款、各类预付款及定金。 5、客户投诉沟通与处理，并建立投诉处理表，汇报给业务，同时把它反馈到质检部查明原因，做好解决方案，汇报销售经理最后反馈客户。 6、负责销售部门一些行政事宜。