工作职责：江苏奥凯文化集团 工作时间2018年11月-至今薪资水平：3000-5000在职职位：人事主管 工作职责：1、 负责分公司的行政管理和日常事务，协助董事长搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订； 2、 负责公司人员招聘计划实施与落实工作，根据部门提出的人员需求申请，进行网络招聘或是现场招聘，筛选合适人员，电话预约面试； 3、 负责办理新进员工入职离职手续，建立员工档案资料； 4、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。并负责办理员工请假、休假的有关手续。 5、负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、 6、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。 7、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。 8、完成上级交由的其他工作。 扬州鼎耀投资管理有限公司 工作时间：2016年05月-2018.3薪资水平：3000-5000在职职位：人事主管 工作职责：扬州公司为总部，1负责对接多家分公司，审核每天由分公司人事递交上来的花名册2整理归档各类分公司入职材料3招聘渠道的管理和更新以及供公司人员的招聘并办理入离职手续4复试审核各分公司新入职人事岗位人员，并书写复试情况汇总递交给人事经理5协助人事经理审核各分公司工资绩效表6传达领导下发的各类文件及拟定规章制度下发至分公司7负责新入职员工培训8领导安排的其他事宜 江苏百米生活网络科技有限公司扬州分公司 工作时间：2015年08月-2016年04月薪资水平：3000-5000在职职位：人事专员 工作职责：1、因为扬州分公司前期入驻，招聘大量空缺职位及人才2、社保、公积金的开户及办理3、人员面试、入职手续办理4、考勤的计算，及工资绩效的考核5、公司规章制度及组织架构框架的拟定6、帮公司申报相关资质及政府补贴项目7、对公账户的开户及与外聘会计公司内部财务交接。 扬州金盛国际家居 工作时间：2013年08月-2014年03月薪资水平：2000-3000在职职位：台账专员 工作职责：负责金盛国际家居所有商铺租金的计算及合同的签订；办理商铺所有变更的相关手续。