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技术员

3000-8000
扬州-高邮 | 2年以上经验
2023-07-05 更新 被浏览:
孙祥 聊一聊
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职位描述
招聘人数:2 人 年龄要求:20-40周岁

岗位要求:

吃苦耐劳,做事认真,仔细,主要负责公司的环境在线设备安装维护。年龄在40岁以内。

求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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扬州源维曼泰环境技术有限公司于2016年05月18日在扬州市邗江区市场监督管理局登记
公司经营范围包括从事环境领域内的技术研发、技术咨询;环境影响评价服务;环境保护监测、检测服务;生态监测服务;环境治理咨询;场地调查;土壤检测与修复;环保设备销售及维护;仓储设备、清洁设备、过滤耗材、五金工具、劳保用品、办公用品、金属制品、塑料制品销售;道路货运经营;环境工程设计、施工;公共卫生检测;职业病危害因素检测;安全评价;环境风险评估;环境影响评估;消防及环境应急预案编制;清洁生产审核;管道检测与修复;其他检测技术服务(不含需行政许可事项)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
环保企业文化理念分为三个层次:
物质层是企业文化的外在表现和载体,是制度层和精神层的物质基础;
制度层则约束和规范着物质层和精神层的建设,没有严格的规章制度绿色企业文化无从谈起;
精神层是形成物质层和制度层的思想基础,是绿色企业文化的核心和基础。进行绿色企业文化建设既要露视经济效益,又要重视社会效益、生态效益,满足现代消费者追求绿色产品的要求。提高企业产品的生态含量,树立良好的企业形象。
建设绿色企业文化的作用:
企业文化作为企业的价值观体系,其价值诉求是经济社会发展时代要求的有机组成部分;
绿色企业文化,是在企业的生产经营中逐渐形成的,其核心是绿色价值观,即主张环境保护、节约资源,并体现在企业的实践中;
绿色企业文化的培育,为企业实施绿色管理打下了基础。在绿色企业文化的导向作用下,企业在战略、组织、研发、生产、营销、投资等各个环节都会产生不同于传统企业管理的 绿色效应 ,从而有力地增强企业的核心竞争力。
公司使命:让生态环境更美好。
公司愿景:成为国内一流的生态环保产业集团。
企业价值观:忠诚、务实、创新、卓越
宗旨:让出资人放心、客户满意、利益相关方共赢、社会赞誉、员工幸福。

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