职位要求: | 岗位职责: 1、遵守公司的《销售员管理制度》和其他制度,在销售部经理的领导下开展工作。 2、制定对象客户的年度营销计划,完成销售任务。 3、注意个人形象,仪表仪容稳重,举止言谈得体,时刻保持积极乐观的工作态度。 4、定期主动与对象客户沟通,了解客户企业的运行状况及潜在需求意向,及时向领导反馈信息,提出改进质量和开发新产品的建议。 5、建立并完善对象客户的基础档案,与客户建立长期合作伙伴关系。 6、了解分析行业内竞争对手的销售动态,协助领导制定应对措施。 7、为客户的询价单提供报价方案,参加招投标项目。 8、领导安排的其他事情。 任职要求: 2.同岗位5年以上; 3.诚实正直、作风正派、知识面宽、责任感强烈、吃苦耐劳、有修养、光明磊落、公分明、市场意识浓厚; 4.接受、应变、逻辑处理、判断能力; 5.协调、沟通、组织能力; 6.创新意识、捕捉新信息的能力。知识面广、勇于探索。 7.市场情况分析、预测能力。 工资待遇: 1、试用期:1—3个月,工资:3000元/月+提成:3%。 2、转正后:4000元+提成:3%。 3、缴纳社保。 4、逢年过节发放福利。 5、每年旅游一次。 6、年终奖。 |
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