职责
1、根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划,编制企业人员招聘计划
2、招聘信息的起草与发布
3、简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持
4、应聘人员资料库的建立和维护
5、人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求与他们的合作
6、 企业人员流动情况及人员流失原因分析福利待遇:
1、五险一金
2、法定节假日休息
3、节日福利
4、薪资面议
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