任职要求：
年龄：27-32岁，工作5-10年左右，可适当放宽至35岁以内;性别不限，
形象：形象，气质良好，符合苹果、京东之家品牌调性
教育背景，大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子相关专业优先
工作经验：
5年以上零售行业经验，其中3年以上区域销售管理经验，须包含3C数码/高端消费品领域，如奢侈品、汽车、家电等
岗位职责：
业绩驱动：
1-将区域目标，如销量、以旧换新、服务等拆解至门店，并制定可落地的行动计划
2-根据区域市场、门店等特性，如门店业态、员工能力、客户资源等，设计差异化策略，如高端客群维护、下沉市场渗透等
数据分析：
1-熟练使用Word、Excel等办公软件，通过销售数据定位问题
2-基于历史数据与市场动态，提前调整库存与销售节奏
3-定期输出区域运营报告，提炼可复制的成功经验或改进方案
团队赋能：
1-主导区域培训计划，如产品知识、销售技巧、客诉处理等，提升零售商团队专业度
2-设计门店激励&考核方案，如销售竞赛、奖金分配等，激发零售商团队积极性
结果导向|以业绩达成为核心，注重过程管控与结果复盘，能接受高强度工作节奏
性格特质：
1.创新意识：发现并尝试更多销售机会，如异业合作、高潜用户挖掘/转化等
2.问题洞察：主动发现门店问题，并在做好客情维护的同时解决问题
3.结果导向：以业绩达成为核心，注重过程管控与结果复盘，能接受高强度工作节奏
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