转眼,又将面对一年新的毕业季,以90后作为主角的求职大军渐渐的走入社会,满怀激情的去寻找自己的理想。但是随后碰了壁,泄了
2013-01-21
就业是双向的,是用人单位和人才之间的的互相选择的,只有当双方都满意,才会进一步进入到合作阶段。如果合作过程中有一方觉得不
2013-01-19
有时候,因为没有职业规划,我们会在网上多投简历或者打电话向多家公司应聘,然后得到了某些公司的面试邀请,就抱着试一试的态度
2013-01-18
职场人士,在工作中度过的时间经常是比在家多,和同事的相处也比和家人的频繁,往往是低头不见抬头见。很多矛盾总会在时间的积累
2013-01-17
现在一般的公司面试完之后,都会让求职者回去等候通知,会电话告知他们是否顺利入职。此时,并不是说求职者就没有机会了,公司需
2013-01-16
工作过程中,可能会遇到这种情况,当你兴致冲冲的在做最后一份工作,等待着下班时刻的来临,加上和亲朋好友有预约,安排好活动了
2013-01-15
有些求职者之前看中的岗位应聘成功了,并且在该单位实习了一段时间,发现工作有点压力,感觉还不太适应, 甚至已经把每天的上班
2013-01-14
人生总是不会什么事儿都顺着自己的心意,突发意外随时都会出现,求职职场也不例如,再有经验的求职者也会遇到一些意外情况:例如
2013-01-12
目前,市场上很多公司招聘业务员,做业务员对人的锻炼是很大的,一名成功的业务员,其收入也是非常可观的。要想成为一名合格的业
2013-01-11
在单位和个人确定了合作关系时,个人就要转换身份,成为公司的职场新人,一般公司都会有一段时间的试用期,那么就意味着新人进入
2013-01-10
虽说现在男女平等,但在就业时,女性仍会面对一些敏感的话题: 1.女性在面试期间,尤其是应聘男性经理的文秘这类职业时,就
2013-01-09
随着新年的脚步逐渐临近,广大求职者在求职路上也表现出更多的踌躇,在应聘时有些会出现一些随意性,更多的求职者则期待在家过个
2013-01-08
随着国家不断普及教育,社会上每年都会出现大批的高学历应届生,他们向单位递出了求职申请,作为单位来说,面对这些高学历的求职
2013-01-07
在扬州招聘网注册的简历都是有专门的工作人员审核的,如果简历填写完整的一般24小时内就可以通过审核。如果简历简历不通过审核
2013-01-05
近年来越来越多的企业在招聘过程中运用了人才测评模式,包括心理测试、纸笔考试等,就连最常见的面试其实也是人才测评模式的一种
2013-01-04
一定要确保登陆正规、知名的招聘网站,因为正规网站都会审核发布招聘消息的公司招聘信息,是否真实;目前,扬州市场本地招聘网站
2013-01-03
目前求职招聘渠道可分为线上线下,线上的招聘信息主要来自各大招聘网站,线下的招聘信息就要关注各现场招聘会,在扬州地区,主要
2013-01-03
有些求职者去面试时对扬州地形不熟悉或者由于用人单位地址描述不详细而不知所措,甚至会选择放弃去面试。以下几点会帮你轻松解决
2013-01-01
社会动态一直在变,大学生所选的专业也不能保证一出校门就能迎合市场的需求,顺利找到对口的工作。如果觉得自己的专业比较冷门,
2012-12-31
经过三四年的在校专业课程学习后,应届毕业生刚走出校园,都期待能找到一份专业对口的工作,或者,尤其是女孩子都希望做个文员、
2012-12-31
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