报考条件

招聘工作按照报名与资格审查、适岗能力评价、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作，应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。

（一）报名与资格初审

1、报名时间：2021年10月9日—2021年10月19日

2、报名方式：应聘人员将下列材料电子版以压缩文件包（以“应聘岗位+个人姓名”命名）投递至邮箱（xinchengguangrong@163.com）。（1）报名表（含个人近期二寸免冠照片）；（2）自荐书（个人简历）；（3）学历学位证书；（4）专业技术证书及其他符合岗位要求的相关佐证材料；（5）其他材料。

3、资格初审：报名截止后，我公司根据所需岗位条件对应聘人员进行资格初审。

（二）适岗能力评价

初审合格后进入适岗能力评价，根据应聘者相关证书资质能力进行量化评分。

（三）面试

根据适岗能力评价成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3:1的比例，确定各职位参加面试人选，不足该比例按照实际比例进行面试。面试采用百分制计分,面试主要测试应试者在能力素质、专业水平、工作实绩、个性特征等方面的适应程度。面试时间与地点另行通知。

注意事项：（1）应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格；（2）参加面试人员，须自觉遵守扬州市最新的防疫政策和要求，有中、高风险地区旅居史的不得参加面试，来自中、高风险城市所属低风险地区的应聘人员须提供48小时内有效核酸检测阴性报告；（3）未在规定时间内完成报名、初审、适岗评价、面试相关事宜的，视为自动放弃。

（四）体检和考察

参加面试人员，按其适岗能力评价成绩占50％、面试成绩占50％的比例，采用百分制计算合成综合成绩。根据综合成绩按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试综合成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，招聘单位组织考察，根据任职要求和岗位条件，重点考察其政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。

（五）公示和聘用

拟聘用人员须进行公示，公示不少于5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续；在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员一经录用需与用人单位签订3年以上劳动合同（含试用期3个月）。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同的，由本人按有关规定自行协商处理。