系列报道⑤： 办事只用跑一次！ 不到15分钟，扬州首张“告知承诺制”《人力资源服务许可证》到手

扬州市人社局行政审批处负责人李臣浩介绍，近日，为深入贯彻落实扬州优化提升营商环境大会以及“2号文件”精神，进一步优化提升全市人力资源市场营商环境，扬州市人社局、市政务办联合印发了《关于人力资源服务行政领域全面推行证明事项告知承诺制的通知》。目前，扬州市各级行政审批机关在人力资源服务行政许可备案环节已全面推行证明事项告知承诺制，在收取材料时，将经营许可具体条件、监管规则和违反承诺的后果一次性告知企业，企业自愿作出承诺，并按要求提交《告知承诺书》，工作人员按照“告知承诺”的要求对其申请进行受理，当场颁发许可证书。

“这张证书的‘含金量’比较高，需要的材料很多，比如需要专职工作人员从业资格证，场地租赁材料等等，对于一家新企业而言，首次招聘人力资源从业人员，可能只有几个人是有人力资源从业资格证书的，其他人没有，企业需要给这些人培训，然后考核拿证，这个时候，只要企业签了承诺书，在90个工作日内，保证员工考证数量达标，就可以提前拿证，企业能以最快的速度投入生产经营。”李臣浩介绍。

记者了解到，虽然《人力资源服务许可证》的法定办结时间为20个工作日，但扬州一直将这一证书列为“急办证”，办结时间为工作日的24小时，实行告知承诺制以来，全市各级行政审批窗口做到了一次性缩减人力资源服务机构章程、制度、法人身份证明、从业有效证件等8项材料，办理时间再次骤减，缩短至15分钟以内。不仅提升了人力资源服务企业的满意度，增强了企业的获得感，更是简政放权、优化服务的具体体现，在深入推进“优化提升营商环境”工作中，充分激发了人力资源市场活力，提升人力资源服务效能。