如何提高销售人员的积极性？

目前，公司招聘岗位形形色色，但不管大小公司都离不开销售岗位，销售人员永远供不应求。可是作为有长远考虑的公司而言，最主要的不是如何招销售而是如何留销售。留住一个公司的老员工，要么选择加薪，要么让员工感觉有归属感，提高工作的积极性。 之前有联系过一位求职者，他说：所在的公司以前销售提成基本上有业绩的10%，虽然有时比较辛苦，可薪资方面也还算可以，大家比较有干劲，感觉很充实。但是也许是因为公司的成本各方面的增加，随之他们的提成比例也开始慢慢的降低。于是员工开始觉得不平衡，觉得薪资和劳动