下属不加薪就离职，你会挽留吗？

作为一家单位的负责人，尤其是单位老板，经常会遇到这样一种情况，员工主动来要求加薪，如果拒绝了他们，他们就选择离开。而且通常这种情况大多发生在老员工身上。那作为一家领导，要不要挽留？ 一位有智慧的领导者必须实事求是的分析每个员工，对他们的自身价值做一个评断，初步对他们提出的加薪要求在脑海中有一个对比度，同时需要和员工交流一次，问清楚员工的想法，如果因为员工有了一个更好的选择，但也对该单位有留恋，想尝试着向领导提出加薪考虑是否留下，领导觉得该员工综合能力可以加薪的话，最好挽留一下，毕竟一个稳