为进一步加强劳动人事争议矛盾纠纷多元化解，推进仲裁与诉讼有效衔接，提升劳动人事争议处理工作效能，构建和谐稳定劳动关系，4月4日，扬州市人社局联合扬州市中级人民法院召开“全市劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制”联席会议。
会上，各县（市、区）劳动人事仲裁院负责同志、各县（市、区）法院负责同志，分别就扬州市人力资源和社会保障局、扬州市中级人民法院《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》落实情况、需要统一的共识及裁审衔接过程中遇到的问题、建议进行了交流，针对裁审衔接中存在的障碍，与会人员分享了各自工作中的经验。并就当前新型用工形势下涌现的各类疑难复杂案件的裁判尺度及法律适用交换了意见。
此次联席会议的召开，进一步促进了扬州市劳动人事争议裁审衔接机制、裁判尺度统一的深度融合，为今后全市劳动人事争议纠纷的化解处理指明了方向，奠定了基础。下一步，扬州市人社局将继续完善“仲裁+法院” 工作机制，继续深化裁审衔接机制建设，完善劳动人事争议多元化解机制，共同推动矛盾纠纷源头治理，依法维护企业和劳动者合法权益。
