日前，人力资源社会保障部、中华全国总工会等联合印发《关于命名全国和谐劳动关系创建示范企业与工业园区的决定》，江苏钧骋车业有限公司被命名为“全国和谐劳动关系创建示范企业”，为扬州市唯一入选企业。截至目前，我市共有2家企业获此殊荣。
江苏钧骋车业有限公司是扬州市宝应县的一家集车辆钣金技术研发、制造及销售为一体的专业化民营企业。目前拥有现有员工210人，其中技术员工占比20%。凭借先进的检测设备和完善的质量保证体系，公司与汽车、工程车厂家形成一级配套能力，模具开发加工和同步车身开发达到国内先进水平，年产车身钣金配件120万台套。
在热情洋溢的金秋时节，车间一线工人们正在对刚下线的产品进行质检，车间内一派火热的繁忙景象。“公司为我安排了师父，日常工作中，师父带着我们下车间，看现场，帮助熟悉产线工艺流程，耐心答疑解惑。”大学生技术员工陈欢告诉记者，他2019年毕业后来到钧骋车业，成为一名技术人员。期间通过对数据进行比对和钻研，他成功开发了一套车身正向开发流程，很大程度上提高了产品质量，节约了人力。他坦言，“就是这项技术研发，让我的薪资从4000多元连跳了两级，上升到7000多元。在公司就有家的感觉，氛围好，很温馨。”
“每年月均收到技术创新合理化建议都在2条以上，技术人员技能创新水平明显提高。”钧骋车业工会主席宋玉军介绍，公司在全市范围内率先制定了《技术工人技能提升和创新绩效专项合同》和《公司员工技能提升和创新绩效专项合同》，规定一线技术员工或者团队在生产中开展降低产品成本和节能降耗操作改进并有成效的，从节约部分拿出20%给予奖励。技术员工提出合理化建议对生产管理有改进作用的，给予50-500元的奖励。据统计，2021年度合理化建议项目发放金额就达2万元。
和谐的劳动关系，是经济发展、民生改善和社会稳定的重要基础。2021年，国家人社部牵头制定发布了《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划》，实施时间为2021—2023年，开展和谐企业培育是其中的一项重要内容。目前，我市和谐创建工作由市协调劳动关系三方委员会（人社局牵头,工信局、总工会、企联/企业家协会、工商联）组织开展，每季度召开会议，商讨培育方案、交流培育情况、评定培育成效、推荐培育企业、宣传培育典型，合力推动和谐劳动关系创建培育工作。
今年3月，全市和谐创建会议召开并制定出台《关于开展劳动关系和谐企业培育和评定的通知》，正式启动2022年度劳动关系和谐企业创建活动。
“计划到11月中旬，首批创成60家市级以上和谐企业，努力在全市范围内形成多层次和谐企业创建培育机制，扩大和谐企业的覆盖面。全市申报参加和谐劳动关系培育的企业达80家。”市人社局劳动关系处相关负责人表示，将在全市范围内选优推荐“江苏省优秀劳动关系和谐企业”13家，评选“扬州市十佳劳动关系和谐企业”10家、“扬州市劳动关系和谐企业”37家，共计60家。
下一步，市人社部门将召开全市和谐培育情况通报会，进行创建培育“回头看”，梳理排查企业创建培育环节的薄弱点，分类进行总结，明确有效解决方案。加大和谐企业的服务力度，引导和整合有关部门和社会各界资源，为和谐企业特别是中小企业提供融资、技术创新、法律援助等服务，吸引更多企业积极参与到和谐关系创建活动中。
