今年以来，扬州人社部门积极应对疫情影响，全面落实省市系列助企纾困政策，用足“政策工具箱”，阶段性降低社保费率、小微企业吸纳高校毕业生社保补贴等13项政策举措得以有序推进落实。为进一步做好助企纾困工作，加大服务企业力度，稳定全市就业大局，在广泛走访调研企业的基础上，市人社局进一步研究制定了“暖心服务包”，具体如下：
01 建立人社服务专员制度 02 强化重点企业用工监测 03 进一步健全企业和人力资源服务机构用工余缺调剂机制 进一步健全企业和人力资源服务机构用工余缺调剂机制，主动帮助企业搭建共享用工信息对接平台，满足企业季节性、应急性用工需求。 04 深化劳务协作机制，扩大劳务协作范围 深化劳务协作机制，扩大劳务协作范围，2022年新建市外劳务协作基地10个，通过互设服务站、共建劳务合作基地等形式，积极开展劳务协作对接，“点对点”引进外来劳动力。有序组织人力资源服务机构赴低风险地区招聘员工来扬就业。 05 搭建线上平台 06 积极引导我市技工院校毕业生在扬州企业实习实训 积极引导我市技工院校毕业生在扬州企业实习实训，进一步提高我市技工院校毕业生留扬率。我市技工院校毕业年度学生留扬实习、就业占比均达80%的，优先支持建设市级技工院校高技能人才项目。 07 加强数字技能人才培养 08 试点开展“苏岗贷”融资业务 09 支持申请执行综合计算工时工作制度 针对受疫情影响导致生产任务不均衡的企业，支持申请执行综合计算工时工作制度，采取集中工作、集中休息方式，有力保障正常生产经营，稳定工作岗位。 10 涉企轻微违法行为不予行政处罚
扬州市人力资源和社会保障局
2022年4月28日
