3月17日，沈阳飞机设计研究所扬州协同创新研究院有限公司特地将一面锦旗送到扬州人社局，企业负责人说，飞机翱翔需要翅膀，航空产业企业发展更需要“人才之翅”，而扬州人社部门就是温暖贴心的“插翅人”。
“人才是企业宝贵的资源，航空产业需要大量高端人才支撑。”该负责人表示，培养和引进人才，仅靠企业是远远不够的，比如高端人才子女教育、家属就业等，都需要政府部门的关心支持。“去年，人社局到企业调研，我们将遇到的难题列了一个清单，没想到第二天就有专人对接服务，问题很快得到解决。政府高效贴心的服务，解决了航空产业人才的后顾之忧，为企业发展营造了良好的环境。” “人才是竞争之基、转型之本、跨越之钥，拥有人才就拥有竞争优势。”市人社局局长季培均说，这两年，人社部门围绕“323+1”先进制造业集群发展，积极服务沈阳所扬州院等“大院大所”，建立了局主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关业务部门共同参与的工作机制。“一方面，上门聆听，走访调研听取企业和人才的建议和意见；另一方面，快速落实，将企业的需求转换为政府服务的落脚点。”他说，落实“大院大所”人才引进专项政策，优化申报流程和材料，压缩审核时限，提高兑现频次，及时发放人才安居专项补贴，同时协调相关单位落实高层次人才家属就业安置……一句话，问题列在纸上，更要办在实处。 营商环境也是生产力。良好的政府服务，换来了航空产业的快速起跳。近年来，随着一批招商引资项目加快落地和产业合作逐步深入，扬州航空产业正加速形成包含主机制造、科研院所、配套制造、人才培养、文化载体等相对健全的产业体系。 营商环境更是强磁力。目前，全市航空产业项目招引已经形成“葡萄串效应”。在沈阳所扬州院的带动下，全国民航产业技术创新战略联盟成员单位相继来扬投资，西谷检测（航空元器件检测）、鑫精合激光（金属3D打印）、东睿（航空软件）等一批项目相继落户。 营商环境优无止境。季培均说，今年政府工作报告部署了八个方面重点工作，第一个就是“着力推进创新驱动发展”，提出坚持创新第一动力、人才第一资源。人社部门将加快推动“扬州人才新政15条”等落地，让“好政策”更有力度。围绕“323+1”先进制造业集群发展需求，制定“全市先进制造业引才图谱”，加大人才招引力度，让“好资源”更有厚度。强化就业安置、子女入学、社保参保等各项保障，切实解决人才在扬创新创业后顾之忧，让“好服务”更有温度。
