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招聘讲究“快、狠、准”!

招聘技巧 2014-8-9 13:50:01

随着互联网的高速发展,信息更新速度很快,人们的生活节奏也因此逐渐加快。现在不管是找工作,还是招聘,都讲究速度和效率。可能求职者刚注册没两天的简历,用人单位打电话过去都已经找到工作;又或者单位刚发布没两天的招聘信息,求职者再打电话过去都已经招到人了…这些事情已经屡见不鲜了。

现在网络招聘、网络求职已经成为社会发展的必然,提醒广大求职者和用人单位,要改变固有的思想观念,事情讯息万变,不管是招聘还是求职都要下手快、狠、准,才能赢得先机,否则,只能失之交臂。

前些天就听到这样一个事情:某公司分别招聘一名客服和业务员,之前面试了很多的求职者,但是都不满意。恰巧,那天上午面试了两个求职者分别有意向从事这两个岗位,该单位管理者也很满意,经理让面试者回去等通知,一直到两天后才让打电话通知那两个求职者面试通过,过来培训。可是,打电话过去的情况是,一个已经找到工作,另一个家里是开公司的,之前不想回家工作,后来改变主意还是想回去工作。事情到这也差不多了,虽然看起来不过小事一桩,可能有些人会觉得这很正常,求职者这么多还怕招不人吗,再继续招呗!但是我想说的是,社会上的求职者是多,但合适的真心不好找,而且耗时耗费耗力。当今社会的竞争,实质上是人才的竞争。要想在竞争中利于不败之地,要改变固有的观念,现在的企业太多,求职者可供选择的机会很多,求职者和用人单位的位置已然互换,就算单位录用,也要看求职者愿不愿去,而且,现在的人变化太快,这一刻说有意向,下一刻说不定就不行了,所以,单位招聘要把握机会,不要犹豫,做到下手快、狠、准,有时候一犹豫,被其他单位抢了先,到时候,后悔已然来不及。

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