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如何培养对公司忠诚的员工?

招聘技巧 2014-7-28 13:38:11

任何一个老板都需要具备有着优秀的组织能力、较强的决策能力和清晰的判断能力。优秀的老板除了上述的三点之外,他们更注重于关心自己的公司、客户、经销商等。但最重要的是,他们会更加关心自己的员工,他们为员工提供福利,员工能心甘情愿的为公司创造利益,同时挖掘员工的潜能,给他们提供更好的发展空间以及平台。

忠诚和满意是建立在独立之上的,如果一件事情是自己分内的事情,我肯定会去关心,并且我会想尽一切办法完成它。所以,这样的自由做事模式就是创新。

每项工作都有不同的处理结果,但是老板对于事情都会有一个预期的结果,你要让你的员工清楚你的预期结果,然后他们会向着你预期的结果去处理,这也不会在处理之后产生矛盾。

总结的来说,你要让员工体会到:自主和独立,清晰的期望,有意义的目标,真正的目的感,更多的机会,一视同仁,私下批评,公开表扬,创造有意义的未来机会。

让员工放心,让员工感觉在公司有发展,这样才能留得住员工,把握的住员工。

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