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2019.11.29 扬州大学专场招聘会 | 招聘求职技巧 | 帮助 | 手机招聘网m.yzzpw.com | 登录 注册 |
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,提供客户课程服务咨询;
2、帮助客户建立合理可行的学习计划,更好的了解我们的产品和体系,达成个人既定销售指标;
3、定期对客户进行回访,做好售后服务;
4、完成并超越销售任务,达成良好的销售业绩。
任职要求:
1、具有大专(含)以上学历,有销售相关工作经验优先;
2、乐观开朗,富有亲和力,具有较强的逻辑思维能力,语言表达能力;
3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力;
4、愿意投身教育事业,富有爱心,有教育培训行业经验者优先。
- 应聘需知
- 具体要求
1、本科及以上学历,广告学、市场营销学、传播学、新闻学或相关专业;
2、有相关工作经验者优先;
3、具备优秀的外联与公关能力、解决突发事件的能力;
4、具备较强的组织、协调、督导能力;
5、熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规。
岗位职责:
1、协助拓展市场开发,思维活跃,有较强的创意策划能力;
2、协助项目执行及后期的跟进,规划公司品牌策略;
3、协助微信等平台管理,以及各网站软件和经销商后台管理。
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、按时完成销售任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各网购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、有2年以上淘宝网店的营销经验,熟悉整个淘宝店铺的运营模式,精品直通车、淘宝客以及淘宝内部优惠活动的优先;
2、负责网店的设计、建设及日常维护与更新;
3、对网店系统数据库进行日常管理,统计数据库中相关信息;
4、负责公司网店运营及公司品牌与业务推广;
5、负责网店运行的安全性、可靠性及稳定性;
任职资格:
1、计算机相关专业,本科以上学历;
2、有一年以上目网店运营管理经验;
3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具,熟悉ASP,JAVA,SQL,HTML等开发语言;
4、可以独立完成网店前后台工作,熟悉互联网的运营及推广营销;
5、良好的沟通能力及团队协作能力,富有责任心、学习能力强。
- 应聘需知
- 具体要求
薪资:面议
岗位职责:
1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2、收发学员资料、通知、信函,组织教学跟踪调查;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、管理教师调课时间表,调度教室,收发学生名单、学生登记表,受理并审批学生缓考申请等;
5、受理教学过程中各类问题,并协调各部门积极处理;
6、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作,文艺类考级等工作;
任职资格:
1、大专及以上学历,教育等相关专业;
2、具有1年以上教学管理工作经验者优先考虑;
3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
- 应聘需知
- 具体要求
薪资:面议
岗位职责:
1、 负责协助部门负责人开发业务的市场调研、定位、设计、拓展等工作;
2、 负责培训机构门店的选址的考察,预算,装修风格;
3、 负责考察、细化文化类以及文艺类的具体项目;
4、 负责文化以及文艺类项目的顺利开展;
5、 协助建立教职工的聘任、考核制度、加强团队建设;
6、 积极配合并能顺利的完成企业制定的年度业绩目标;
7、
任职资格:
1、大专及以上学历具有五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;
2、熟悉教育行业现状和发展趋势,熟悉教育行业的运营流程;
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力,具有出色的销售及市场策划能力;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
6具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
7、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
- 应聘需知
- 具体要求
薪资:面议
岗位职责:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定教育行业的经营方针和经营形式;
2、建立部门组织体系和业务体系,负责管理团队的建设,审定本部门管理机构的设置方案和基本管理制度;
3、对公司拟建的教育机构进行市场定位和可行性分析;
4、能有效对教育文化及文艺类市场调研、定位、设计、开拓等工作进行顺利地开展;
5、搞好培训机构的对外关系,做好协调工作,建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设;
6、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
任职资格:
1、大专及以上学历具有五年以上培训行业工作经验,三年以上综合管理经验;
2、熟悉教育行业现状和发展趋势,熟悉教育行业的运营流程;
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力,具有出色的销售及市场策划能力;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场;
6具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力;
7、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强,良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格:
1、形象好,气质佳,女性;
2、1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同收集相关的劳动用工等人事政策及法规,;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助推动公司理念及企业文化的形成,协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
6、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及习惯;
2、主要负责对学生进行教学管理,帮助学生尽快提高成绩;
3、听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量;
4、参加学科教研活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案;
任职要求:
1、有相应教学经验,普通话标准
2、对小孩有耐心,责任心强
3、有亲和力,沟通表达能力强
4、专业知识强,对苏教版有深入了解
5、本科及以上学历,有经验者可降低学历要求
- 应聘需知
- 具体要求
岗位职责:
1、高效完成备课、授课、课后服务、教学教研等教学工作;
2、负责小学阶段学生的英语教学工作;
3、完成课程咨询、公开课展示等工作;
4、根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方法。
任职要求:
1、大专及以上学历,有教学经验者优先;
2、师范、各类英语相关专业、英语能力优秀者、有相关经验或教学技能出色者优先予以录用;
2、举止大方得体,普通话标准;
3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心;
4、可接纳应届生,过英语四六级者优先录用。