岗位职责：

1、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

2、主要负责对学生进行教学管理，帮助学生尽快提高成绩；

3、听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

4、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；

任职要求：

1、有相应教学经验，普通话标准

2、对小孩有耐心，责任心强

3、有亲和力，沟通表达能力强

4、专业知识强，对苏教版有深入了解

5、本科及以上学历，有经验者可降低学历要求

岗位职责：

1、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

2、主要负责对学生进行教学管理，帮助学生尽快提高成绩；

3、听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

4、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；

任职要求：

1、有相应教学经验，普通话标准

2、对小孩有耐心，责任心强

3、有亲和力，沟通表达能力强

4、专业知识强，对苏教版有深入了解

5、本科及以上学历，有经验者可降低学历要求

岗位职责：

1、高效完成备课、授课、课后服务、教学教研等教学工作；

2、负责小学阶段学生的英语教学工作；

3、完成课程咨询、公开课展示等工作；

4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。

任职要求：

1、大专及以上学历，有教学经验者优先；

2、师范、各类英语相关专业、英语能力优秀者、有相关经验或教学技能出色者优先予以录用；

2、举止大方得体，普通话标准；

3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；

4、可接纳应届生，过英语四六级者优先录用。

岗位职责：

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询；

2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好的了解我们的产品和体系，达成个人既定销售指标；

3、定期对客户进行回访，做好售后服务；

4、完成并超越销售任务，达成良好的销售业绩。

任职要求：

1、具有大专（含）以上学历，有销售相关工作经验优先；

2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力；

3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力；

4、愿意投身教育事业，富有爱心，有教育培训行业经验者优先。

1、本科及以上学历，广告学、市场营销学、传播学、新闻学或相关专业；

2、有相关工作经验者优先；

3、具备优秀的外联与公关能力、解决突发事件的能力；

4、具备较强的组织、协调、督导能力；

5、熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规。

岗位职责：

1、协助拓展市场开发，思维活跃，有较强的创意策划能力；

2、协助项目执行及后期的跟进，规划公司品牌策略；

3、协助微信等平台管理，以及各网站软件和经销商后台管理。

岗位职责：

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成销售任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

岗位职责：

1、有2年以上淘宝网店的营销经验，熟悉整个淘宝店铺的运营模式，精品直通车、淘宝客以及淘宝内部优惠活动的优先；

2、负责网店的设计、建设及日常维护与更新；

3、对网店系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；

4、负责公司网店运营及公司品牌与业务推广；

5、负责网店运行的安全性、可靠性及稳定性；

任职资格：

1、计算机相关专业，本科以上学历；

2、有一年以上目网店运营管理经验；

3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；

4、可以独立完成网店前后台工作，熟悉互联网的运营及推广营销；

5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

薪资：面议

岗位职责：

1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；

5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

6、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作，文艺类考级等工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，教育等相关专业；

2、具有1年以上教学管理工作经验者优先考虑；

3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；

5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；

7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

薪资：面议

岗位职责：

1、 负责协助部门负责人开发业务的市场调研、定位、设计、拓展等工作；

2、 负责培训机构门店的选址的考察，预算，装修风格；

3、 负责考察、细化文化类以及文艺类的具体项目；

4、 负责文化以及文艺类项目的顺利开展；

5、 协助建立教职工的聘任、考核制度、加强团队建设；

6、 积极配合并能顺利的完成企业制定的年度业绩目标；

7、

任职资格：

1、大专及以上学历具有五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；

2、熟悉教育行业现状和发展趋势，熟悉教育行业的运营流程；

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力，具有出色的销售及市场策划能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

6具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

7、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强，良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

薪资：面议

岗位职责：

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定教育行业的经营方针和经营形式；

2、建立部门组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，审定本部门管理机构的设置方案和基本管理制度；

3、对公司拟建的教育机构进行市场定位和可行性分析；

4、能有效对教育文化及文艺类市场调研、定位、设计、开拓等工作进行顺利地开展；

5、搞好培训机构的对外关系，做好协调工作，建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

6、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

任职资格：

1、大专及以上学历具有五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；

2、熟悉教育行业现状和发展趋势，熟悉教育行业的运营流程；

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力，具有出色的销售及市场策划能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

6具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

7、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强，良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、形象好，气质佳，女性；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同收集相关的劳动用工等人事政策及法规，；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划；

8、负责部门的日常事务管理工作

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

薪资：面议

岗位职责：

1、 协助餐饮部门总经理制定的发展规划和年度经营目标；

2、 负责公司的餐厅门店的市场调研以及开拓；

3负责协助总经理对整个门店经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；

4、对外负责代表本部门处置授权内商务谈判工作；

5、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；

6、完成领导授权处理的其他重要事项。

任职资格：

1、具有大专及以上学历，酒店餐饮管理、市场营销、等专业优先。

2、8以上餐饮工作经验，3-5年以上团队管理经验。

3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

5、有丰富的谈判技能；

6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达能力。

薪资：面议

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定餐饮业务的经营方针和经营形式；

2、建立餐饮部门组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，审定本部门管理机构的设置方案和基本管理制度；

3、对公司拟建的餐厅进行市场定位和可行性分析；

4、开展餐饮市场调研、定位、设计、开发、拓展等工作；

5、餐饮建设日常事务协调管理；

6、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

7、领导交办的其它工作。

任职资格：

1、大专及以上学历具有同行业8年以上工作经验，3-5年的高管经验；

2、熟悉餐饮行业现状和发展趋势，熟悉餐饮行业的运营流程；

3、有带领团队工作的经验；

4、具有良好的前瞻性和高端决策能力，具有出色的销售及市场策划能力；

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

6、良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。