岗位职责：

1、针对客户的背景、程度及要求进行需求分析，运用专业知识，提供客户课程服务咨询；

2、帮助客户建立合理可行的学习计划，更好的了解我们的产品和体系，达成个人既定销售指标；

3、定期对客户进行回访，做好售后服务；

4、完成并超越销售任务，达成良好的销售业绩。

任职要求：

1、具有大专（含）以上学历，有销售相关工作经验优先；

2、乐观开朗，富有亲和力，具有较强的逻辑思维能力，语言表达能力；

3、具有挑战月薪过万的勇气、较强的团队合作能力；

4、愿意投身教育事业，富有爱心，有教育培训行业经验者优先。

1、本科及以上学历，广告学、市场营销学、传播学、新闻学或相关专业；

2、有相关工作经验者优先；

3、具备优秀的外联与公关能力、解决突发事件的能力；

4、具备较强的组织、协调、督导能力；

5、熟悉国家、地区广告及传媒相关法律法规。

岗位职责：

1、协助拓展市场开发，思维活跃，有较强的创意策划能力；

2、协助项目执行及后期的跟进，规划公司品牌策略；

3、协助微信等平台管理，以及各网站软件和经销商后台管理。

岗位职责：

1、利用网络进行公司产品的销售及推广；

2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；

3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；

4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；

5、按时完成销售任务。

任职资格：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；

2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；

3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；

4、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；

5、有较强的沟通能力。

岗位职责：

1、有2年以上淘宝网店的营销经验，熟悉整个淘宝店铺的运营模式，精品直通车、淘宝客以及淘宝内部优惠活动的优先；

2、负责网店的设计、建设及日常维护与更新；

3、对网店系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；

4、负责公司网店运营及公司品牌与业务推广；

5、负责网店运行的安全性、可靠性及稳定性；

任职资格：

1、计算机相关专业，本科以上学历；

2、有一年以上目网店运营管理经验；

3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉ASP，JAVA,SQL,HTML等开发语言；

4、可以独立完成网店前后台工作，熟悉互联网的运营及推广营销；

5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心、学习能力强。

薪资：面议

岗位职责：

1、组织学习小组活动，组织学生制订自主学习计划，反馈自学记录情况，检查学生课程学习状况；

2、收发学员资料、通知、信函，组织教学跟踪调查；

3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作；

4、管理教师调课时间表，调度教室，收发学生名单、学生登记表，受理并审批学生缓考申请等；

5、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理；

6、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作，文艺类考级等工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，教育等相关专业；

2、具有1年以上教学管理工作经验者优先考虑；

3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；

4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；

5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；

6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；

7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

薪资：面议

岗位职责：

1、 负责协助部门负责人开发业务的市场调研、定位、设计、拓展等工作；

2、 负责培训机构门店的选址的考察，预算，装修风格；

3、 负责考察、细化文化类以及文艺类的具体项目；

4、 负责文化以及文艺类项目的顺利开展；

5、 协助建立教职工的聘任、考核制度、加强团队建设；

6、 积极配合并能顺利的完成企业制定的年度业绩目标；

7、

任职资格：

1、大专及以上学历具有五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；

2、熟悉教育行业现状和发展趋势，熟悉教育行业的运营流程；

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力，具有出色的销售及市场策划能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

6具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

7、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强，良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

薪资：面议

岗位职责：

1、制定和实施公司战略，预算计划，确定教育行业的经营方针和经营形式；

2、建立部门组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，审定本部门管理机构的设置方案和基本管理制度；

3、对公司拟建的教育机构进行市场定位和可行性分析；

4、能有效对教育文化及文艺类市场调研、定位、设计、开拓等工作进行顺利地开展；

5、搞好培训机构的对外关系，做好协调工作，建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；

6、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

任职资格：

1、大专及以上学历具有五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；

2、熟悉教育行业现状和发展趋势，熟悉教育行业的运营流程；

3、具有良好的前瞻性和高端决策能力，具有出色的销售及市场策划能力；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

5、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；

6具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

7、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强，良好的战略规划、统筹能力，擅长组织和协调。

岗位职责：

1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；

4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；

5、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、形象好，气质佳，女性；

2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；

3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；

5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同收集相关的劳动用工等人事政策及法规，；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成，协助制定公司人力资源整体战略规划；

8、负责部门的日常事务管理工作

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责：

1、帮助学生提高学习兴趣，养成好的学习方法及习惯；

2、主要负责对学生进行教学管理，帮助学生尽快提高成绩；

3、听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

4、参加学科教研活动，提高教学水平，为公司提供高质量的教学资源/教案；

任职要求：

1、有相应教学经验，普通话标准

2、对小孩有耐心，责任心强

3、有亲和力，沟通表达能力强

4、专业知识强，对苏教版有深入了解

5、本科及以上学历，有经验者可降低学历要求

岗位职责：

1、高效完成备课、授课、课后服务、教学教研等教学工作；

2、负责小学阶段学生的英语教学工作；

3、完成课程咨询、公开课展示等工作；

4、根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。

任职要求：

1、大专及以上学历，有教学经验者优先；

2、师范、各类英语相关专业、英语能力优秀者、有相关经验或教学技能出色者优先予以录用；

2、举止大方得体，普通话标准；

3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；

4、可接纳应届生，过英语四六级者优先录用。